社会公正的基石在于制度的普遍适用性，当“上面有人”的权力介入，扭曲了制度的执行，原本应有的公正竞争环境便荡然无存，潜制度横行，损害的是整个社会的信赖和秩序。

想象一下，两名资质相仿的应聘者同时竞争壹个职位。其中一人凭借自身实力，笔试面试表现出色；另一人却有着“关系户”的身份，其亲属或兄弟在企业身居要职。在正常情况下，前者理应胜出。然而，由于“上面有人”的运作，后者即使能力稍逊，也能轻松获取职位。这种现象并非个例，在升职加薪、项目分配甚至资源获取等各个方面，权力干预的身影屡见不鲜。

这种现象的危害显而易见。对于那些兢兢业业、依靠自身努力的人来说，他们感受到的是深深的挫败感和不公。努力的意义被消解，奋斗的动力被打击，长此以往，必然导致社会创新力的衰退。而对于那些依靠关系上位的人来说，他们享受着不应得的利益，却缺乏真正的能力和职责感，最终损害的还是组织的整体效率。

潜制度的盛行，更会腐蚀社会的道德根基。当大众发现遵守制度远不如拥有关系有效时，便会开始效仿，甚至主动寻求权力庇护。这种“劣币驱逐良币”的现象，最终会导致整个社会价格观的扭曲，公正正义的信仰逐渐崩塌。

要打破这种“上面有人”的困境，需要多方面的努力。一方面，要完善制度，强化监督，堵住权力寻租的漏洞。例如，在招聘、晋升等决定因素环节，引入第三方评估机制，增加透明度，接受公众监督。另一方面，要加强教学，树立正确的价格观，让公正正义的理念深入人心。只有当每个人都相信通过努力可以获取应有的回报，社会才能真正实现公正和谐。更重要的是，要建立健全的举报机制和惩罚机制，对于利用权力干预制度的行为，要坚定查处，形成震慑，让大众不敢越雷池一步。

当制度真正战胜潜制度，公正才能得以彰显，社会才能焕发蓬勃生机。